募集内容

【募集背景】
花王は中期経営計画「K27」のもと、「グローバル・シャープトップ」実現に向けて、人財・組織の変革を加速しています。花王の最大の強みであり資産でもある「人財」の活力最大化が人財戦略部門の使命であり、グローバル人事制度・タレントマネジメント・人財配置・組織開発・人事サービス改革などを統合的に推進する役割が求められています。

その中で、部門内においてはグローバル視点で人財戦略を立案・実行できる中核人財層の強化を行っています。人事領域における高い専門性と変革推進力を有し、国内外の関係者と連携しながら、花王グループ全体の人財・組織戦略をリードできる、将来のマネジャー候補としてご活躍いただける方を募集します。

【入社時の役割】
人財戦略部門（本社　人事部に相当）のいずれかの組織に配属となります。
配属部署はご応募時にご本人のこれまでの業務経験や意向をお伺いし、選考の過程で花王から提案させていただきます。
具体的な業務としては、制度・報酬企画、組織・要員計画、タレントマネジメント、組織・人財開発、労務マネジメントなどがあります。

【キャリアアップイメージ】
人財戦略部門の業務に限らず、他部門HRBPや工場人事などへの部署異動も重ねながら、HR領域を軸として専門性を高めていただきます。またある段階から、マネジメントも担っていただきます。
中長期的には人財戦略部門および花王グループの人財・組織戦略を牽引するリーダー・マネジャーとして、組織運営や人財育成を担うことを期待しています。

労働条件

【勤務地】
花王株式会社　本社（東京都中央区日本橋茅場町1-14-10）

【就業時間】
8:30-17:00を標準労働時間（60分の休憩含む）としたフレックスタイム制
※週１～２日の在宅勤務可

応募資格

【必須のスキル／経験値】
・過去に人事部署２部署以上のご経験（うち１部署は、本社の人事部でのご経験）
　※人事総務やHRBPとして採用や評価など複数業務を幅広く担当していた場合であっても、
　　人事総務やHRBP１部署としてカウントします。
・人事関連法規の知識（労働法、組合関係、安全衛生など）
・給与、社会保険、税金に関する知識
・ビジネス英語（特に読み・書き）
・大学卒以上（学部不問）

【あれば望ましいスキル／経験値】
・グローバルメーカー（5,000名規模以上）での業務経験
・海外拠点との人事プロジェクト推進
・DXを活用した人事業務改革
・英語での会議・議論が可能なレベル

【求める人物像】
・本質的な課題を捉えて変革をリードできる人財
・チャレンジ意欲、成長意欲の高い人財
・謙虚な気持ちで周囲と良好な関係を築きながら業務遂行できる人財

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