経験者採用情報
コーポレート - 人事制度・労政担当
◇募集職種（Job Title）
◇勤務地（Work location）
◇職務内容（About the position）
◇応募資格（Requirements）
◇募集の背景（Background of recruitment）
◇得られるスキル（Skills that can be developed）
人事制度・労政担当
本社（大阪市中央区）
Head office (Chuo-ku, Osaka)
※将来的に会社の定める場所（国内事業所および海外など）へ変更になる場合があります
※将来的に会社の定める場所（国内事業所および海外など）へ変更になる場合があります
This may change in the future to a location determined by the company (domestic offices or overseas, etc.)
◇職務内容（About the position）
SHIONOGIグループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための人事制度の構築・労政業務、M&Aに伴うDD/PMI業務を統括・遂行する。
・SHIONOGIグループにおける人事制度（等級・評価・報酬）の設計
・働き方改革を含む労政業務の設計
・ハラスメント防止に向けた施策の策定・実施
・M&Aに伴う人事DD/PMI業務の遂行
※将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります
This may change in the future as determined by the company.
【必須要件】
・人事業務遂行の経験（5年以上）
・人事制度企画立案、導入の経験
・労政業務の実施経験
・人事DD/PMI業務遂行の経験
・社内外関係者との交渉ができるコミュニケーション力
・機密性の高い情報に接するに際してのモラル
【望ましい要件】
・労働に関連する法律の知識
・グローバルの人事制度企画立案、導入の経験
・ビジネス交渉レベルの英語力
◇募集の背景（Background of recruitment）
中期経営計画達成に向け、人材マネジメントの強化が必要です。 人事制度の構築や働き方改革、M&Aに伴う人事DD/PMI等の業務を通して、人的資本戦略を共に遂行していただける方を募集しています。
◇得られるスキル（Skills that can be developed）
人事部員として基幹業務である人事制度構築等を通じた人材マネジメント力