経験者採用情報
募集要項 - 募集要項 ※閲覧専用※応募の際は各求人をご選択ください
【給与】Salary
■能力、経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します
【昇給・賞与】Salary increase/Bonus
■昇給年1回、賞与年２回
Salary raise: Once a year , Bonus: Twice a year
【諸手当】Allowances
■通勤手当、時間外手当、15時間裁量給、ワークスタイル手当など
Discretionary wage for 15 hours, work style allowance, commuting allowance, etc.
【勤務時間】Working hours
■土曜、日曜、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始など：年間休日数125日程度
■年次有給休暇：初年度15日、最高21日
■その他：慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、プラスone休暇など
【その他】Others
■能力、経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します
Determined in accordance with company regulations, taking into account ability, experience, etc.
【昇給・賞与】Salary increase/Bonus
■昇給年1回、賞与年２回
Salary raise: Once a year , Bonus: Twice a year
【諸手当】Allowances
■通勤手当、時間外手当、15時間裁量給、ワークスタイル手当など
Discretionary wage for 15 hours, work style allowance, commuting allowance, etc.
【勤務時間】Working hours
■フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間1か月）
■総労働時間：月150時間程度(所定労働時間7時間/日×所定労働日数/月)
7 hours a day Ｆlex system
※グループ会社は一部異なる場合がありますので各職種のページに記載しています
【休日・休暇】Holiday/Vacation
■土曜、日曜、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始など：年間休日数125日程度
■年次有給休暇：初年度15日、最高21日
■その他：慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、プラスone休暇など
undays, Saturdays, national holidays, year-end and New Year holidays, January 4th, December 30th, May 1st, 3 days in summer: 127 days off per year (2023),
Annual paid leave (15 days in the first year, maximum 21 days), congratulatory or condolence leave, volunteer activity leave, bone marrow transplant donor leave, Parental leave, anniversary leave, plus one leave, etc.
【その他】Others
■SHIONOGIグループ『絶』煙宣言
SHIONOGIは2024年までに従業員の「喫煙率ゼロ」を達成することを宣言しています。
そのため、喫煙者の採用をご遠慮させていただいております。
当社に入社した場合、喫煙しないことに同意の上ご応募ください。
■福利厚生
各種社会保険、財産形成支援制度、自己啓発支援 等
■退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
■健康対策
定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。
■育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。
育児休業：最長3歳の誕生日前日まで、育児短縮勤務：最長小学校3年生まで、選択就業時間制度 ：最長小学校3年生まで
We have declared that by 2024, it will achieve a “zero smoking rate” for our employees.
Therefore, we refrain from hiring smokers.
If you join our company, please agree not to smoke before applying.
◇Welfare (福利厚生)
Various social insurance, property formation support system, self-development support, etc.
◇retirement plan, defined contribution pension plan
◇Health measures （健康対策）
Regular health checkups, adult disease checkups, spouse checkups, job-specific checkups, etc. We are provided to back up employee health management.
◇Childcare support (育児支援)
We support a balance between work and family life through systems such as childcare leave, shortened working hours for childcare, and Ｆlex system, which can be taken by both men and women.
Childcare leave: Up to the day before the third birthday
Shortened working hours for childcare: Up to the third grade of elementary school
Selective working hours: Up to the third grade of elementary school.