経験者採用情報
国内グループ会社_Group Companies (Japan) - シオノギファーマ_医薬品工場 製造業務
◇募集会社
シオノギファーマ株式会社
◇募集職種
医薬品工場製造、製造オペレーション、製造に関する手順書類の作成/製造工程管理、改善
◇勤務地
◇職務内容
◇応募資格
昇給：年１回、賞与：年２回
◇諸手当
時間外手当、通勤手当、15時間裁量給
◇勤務時間
8：30~16：30、交替勤務、変形労働時間制、部署によって異なります（休憩60分、実働7時間）
※時間外：月平均10~15時間程度（別途、月15時間の裁量時間あり）
◇休日・休暇
◇その他
■敷地内禁煙
■SHIONOGIグループ『絶』煙宣言
SHIONOGIは2024年までに従業員の「喫煙率ゼロ」を達成することを宣言しています。そのため喫煙者の採用をご遠慮させていただいております。
「入社した場合喫煙しない」ことに同意の上ご応募ください。
■マイカー通勤可
■福利厚生
各種社会保険、財産形成支援制度 自己啓発支援制度 等
■退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
■健康対策
定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。
■育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。
育児休業：原則1歳の誕生日前まで(最長2歳の誕生日前日まで）
育児短縮勤務：小学校3年生まで
シオノギファーマ株式会社
◇募集職種
医薬品工場製造、製造オペレーション、製造に関する手順書類の作成/製造工程管理、改善
◇勤務地
摂津工場（大阪府摂津市）、金ケ崎工場（岩手県胆沢郡）、徳島工場（徳島県徳島市）、伊丹工場（兵庫県伊丹市）のいずれか
◇職務内容
摂津工場・金ケ崎工場・徳島工場・伊丹工場における医薬品の製造業務全般
【職務詳細】
■摂津工場/伊丹工場
・無菌製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション
・当該製造に関する手順書類の作成
・当該製造工程の管理、改善など
■金ケ崎工場
・抗生剤の原薬、中間体の製造
・抗生剤の経口固形製剤（錠剤、顆粒剤、カプセル剤）の製造
・PTP,SP,瓶等の個包装作業
・当該製造に関する手順書類の作成
・当該製造工程の管理、改善など
■徳島工場
・一般薬、高薬理活性原薬の製造
・有機合成反応⇒抽出・濃縮⇒晶析⇒乾燥⇒粉砕の製造作業
・当該製造に関する手順書類の作成
・当該製造工程の管理、改善など
【職務詳細】
■摂津工場/伊丹工場
・無菌製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション
・当該製造に関する手順書類の作成
・当該製造工程の管理、改善など
■金ケ崎工場
・抗生剤の原薬、中間体の製造
・抗生剤の経口固形製剤（錠剤、顆粒剤、カプセル剤）の製造
・PTP,SP,瓶等の個包装作業
・当該製造に関する手順書類の作成
・当該製造工程の管理、改善など
■徳島工場
・一般薬、高薬理活性原薬の製造
・有機合成反応⇒抽出・濃縮⇒晶析⇒乾燥⇒粉砕の製造作業
・当該製造に関する手順書類の作成
・当該製造工程の管理、改善など
◇応募資格
【必須要件】※各工場共通
・GMPに関する基礎的な知識を有する方
・医薬品製造業務に関する経験をお持ちの方（３年以上の方）
【望ましい要件】以下の経験や資格がある方は特に歓迎します
■摂津工場/伊丹工場
・無菌製剤の製造経験
・製造設備やプロセスの知識
■金ケ崎工場
・原薬、固形製剤の製造経験
・製造設備やプロセスの知識
■徳島工場
・原薬の製造経験
・製造設備やプロセスの知識
◇昇給・賞与・GMPに関する基礎的な知識を有する方
・医薬品製造業務に関する経験をお持ちの方（３年以上の方）
【望ましい要件】以下の経験や資格がある方は特に歓迎します
■摂津工場/伊丹工場
・無菌製剤の製造経験
・製造設備やプロセスの知識
■金ケ崎工場
・原薬、固形製剤の製造経験
・製造設備やプロセスの知識
■徳島工場
・原薬の製造経験
・製造設備やプロセスの知識
昇給：年１回、賞与：年２回
◇諸手当
時間外手当、通勤手当、15時間裁量給
◇勤務時間
8：30~16：30、交替勤務、変形労働時間制、部署によって異なります（休憩60分、実働7時間）
※時間外：月平均10~15時間程度（別途、月15時間の裁量時間あり）
◇休日・休暇
・日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日
・年間休日数 127日（2023年度）
・年次有給休暇（初年度11日、最高21日）
・慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、介護休暇、勤続表彰休暇、プラスワン休暇 等
◇その他
■敷地内禁煙
■SHIONOGIグループ『絶』煙宣言
SHIONOGIは2024年までに従業員の「喫煙率ゼロ」を達成することを宣言しています。そのため喫煙者の採用をご遠慮させていただいております。
「入社した場合喫煙しない」ことに同意の上ご応募ください。
■マイカー通勤可
■福利厚生
各種社会保険、財産形成支援制度 自己啓発支援制度 等
■退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
■健康対策
定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。
■育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。
育児休業：原則1歳の誕生日前まで(最長2歳の誕生日前日まで）
育児短縮勤務：小学校3年生まで