経験者採用情報
【2024/9/1入社】 - サントリーグループ 生産技術
| 募集職種 |
ものづくり関連部門：生産技術・生産関連職種 （プロセスエンジニアリング・サステナビリティ活動推進・先端技術設計導入等） ※初期配属は、以下3部署のいずれかになります。職種限定社員の募集ではありません。 ※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用。スピリッツ生産部配属の場合は、 サントリー株式各社への出向となります ※中長期的なキャリアは、自身が描くキャリアと経験業務・スキル・適性等をもとに、 幅広い分野で活躍して頂きます。 |
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業務内容 |
エンジニアリング部（サントリーホールディングス(株)） 事業を跨ぎ、国内外問わずプロセスエンジニアリング業務支援する。 ・日本及び海外工場のプロセスエンジニアリング業務、設備設計/導入支援 ・サステナビリティ活動に資するGHG排出量削減、省水活動に関する技術探索及び設備改良・導入 ・工場の競争力向上に向けた先端技術の設計、導入（情報化技術、ロボット技術等） ※プロジェクト規模としては数億～数百億円の案件となり、新規工場立上におけるライン設計や1ライン設計にFSから入るといったものまで幅広く担当。 事業会社と協働しながらプロジェクトを完遂、安定稼働を実現することがメインのミッションとなる。 サステナビリティ経営推進本部（サントリーホールディングス(株)） 企業理念の実現に向け、自然及び社会の持続可能性に貢献し、共感と信頼を獲得する企業としての成長を 牽引する。 ・中味原料・容器包装・エネルギーに関する業界最先端の脱炭素技術の社会実装 ・循環経済を生み出す、資源の有効利用、リサイクル技術・ソリューションの社会実装 ※2030年/2050年のサステナビリティ目標達成に向けた包装技術やリサイクル技術、エネルギーに関する 新技術探索を行い、自社への実装を目指していただきます。 スピリッツ生産部（サントリー(株)） ウイスキー・ブランデー・スピリッツ・リキュール・焼酎・ＲＴＤの生産(ウイスキーの原酒・半製品を 除く)に関する工場統括、技術課題の推進を担う。 ・スピリッツ事業における中期設備投資、設備保全計画の策定 ・工場における各種エンジニアリング業務、設備設計/導入支援 ・スピリッツ事業（工場共通）における安全衛生計画の立案、推進 ・スピリッツ事業におけるGHG排出量削減、省水活動の計画の策定、推進 ・工場の競争力向上に向けた先端技術の設計、導入 |
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必要な経験・ 能力・スキル |
【必須要件】 上場企業における生産技術経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・数億規模の設備設計、導入のご経験 ・国内外における工場立上時のレイアウト設計・構想設計のご経験 ・サステナビリティに関連する技術探索のご経験 ※業界は限定しておらず、柔軟性や積極性を持ってチャレンジしていただける方かを重視しております。 【求める人材】 ・設備の基本計画・設計・導入など、プロセスエンジニアリング業務を各プロジェクト関係者と合意形成 をしながら遂行できる方。 ・新しい事に興味を持ち続け、将来の工場設計に活かす先端技術の探索を継続出来る方。 ・国内外でのプロジェクトマネジメント経験がある方が望ましい。 ・海外企業含む社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方（調整、議論、提案力のある方）。 ・既存のやり方/考え方にとらわれず、新たな発想ができ、失敗を恐れず新たなことに挑戦することが できる方。 |
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勤務地 |
全国・海外
※初期配属は、東京（田町オフィスまたは台場オフィス）となります。 ※勤務地非限定社員を募集しています |
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勤務時間 |
9：00～17：30（標準労働時間7時間30分）
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給与 |
経験・能力を重視し、弊社規定による <参考>2023年度大卒初任給実績（勤務地非限定） ・修士卒 258,400円 ・大学卒 242,000円 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）、諸手当/家族手当、通勤手当ほか 諸制度/健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員預金、 法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用 出産・育児サポート（法人契約シッター費用補助、短時間・時差勤務、フレックス勤務、 キッズサポート休暇、不妊治療サポート）、介護サポート（介護休職、ホームヘルパー利用補助、 短時間・時差勤務、フレックス勤務、通院のための特別休暇、介護セミナー・ハンドブックの提供） |
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休日休暇 |
年間121日（基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる） 年次有給休暇（初年度18日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など |
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応募資格 |
大学院（理系）修士修了以上
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| 応募締切 |
2024年5月22日（水）10時 |
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結果通知 |
書類選考の結果、次のステップに進んで頂く方にのみ、ご連絡させて頂きます。
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| 選考スケジュール（予定） |
(1)書類選考：5/22～5/28 (2)適性検査（WEB受検）：書類選考通過後、指定期日までに実施 (3)1次選考：6/6（木）、6/7（金）、6/11（火）予定 ※オンラインで実施 (4)部門面談：6/17（月）、6/19（水）予定 ※オンラインで実施 (5)最終選考：6/21（金）夕方予定 ※東京・田町もしくは台場オフィスで実施 |
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問合せ先 |
サントリーホールディングス株式会社 ピープル＆カルチャー本部採用担当 問い合わせフォーム |